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職場干貨,職場請假攻略來啦

  怎么請假才不會被領導拒絕?告訴你幾條簡單的攻略!

  大家總喜歡利用小長假和雙休日,再請幾天事假或年假,這樣拼出一個長假,完美!

  但是!但是!但是!(你不高興我也得說)

  這樣任意的拼假,可能會給你的“東家”造成了不小的困擾,“東家”可以不批哦!但又真的很想出去浪蕩一下,怎么辦呢?

  下面小編分享幾條請假的實用攻略!

  第一條、能當面請假就不要打電話,能打電話請假就不要發微信

  小編發現很多人偏偏選擇了最后一種方式來請假:發微信。這種方式其實是最差的選擇,它的弊端有以下三個方面:

  一是領導不一定看得到你發的信息,或者不一定第一時間看到,這對于他批準你的請假要求存在時間上延后的可能性,對請假的人是非常不利的。

  二是如果領導有疑問,就需要在微信里詢問,而這是對領導時間的極大浪費,因為有些問題你可能在微信里并不能三言兩語表達清楚。

  三是領導有可能干脆不回復,這時候你就不知道他到底批準還是不批準,你會因此陷入被動的地步。如果你因此而休假,會被認為是先斬后奏;如果你因此不敢休假,會失去休假的機會。

  第二條、一般的請假(突發事件除外)必須提前一天以上報批,深夜請假或者當天一大早請假都是不合適的

  經常會在早上7點多的時候甚至8點多的時候接到員工的請假,說當天不來上班了。這樣的請假是非!皼]有誠意”的,也體現出員工本人的職業素養欠缺。

  而那種上班時間過后,才打電話請假的,普遍是早上起不來干脆不來上班的類型。

  此類員工比較懶散,也容易給人留下不好的印象。

  提前一天請假被視作具備合理安排時間的能力,而這也是尊重領導的表現。

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  第三條、請假的理由一定要符合邏輯

  昨天晚上,有員工在深夜10點多請假說今天“要去拜年”,所以要休息一天。

  顯然,深夜10點決定次日去親戚家拜年,這個理由不太有說服力。事實上,他如果能在昨天下班前找到經理請假,理由不管是拜年還是相親或者同學結婚,都不會遭人懷疑。

  請假的理由最好如實和上級說清楚,如果涉及個人隱私的,可以說得委婉一點,但是沒必要編造一個理由。

  從請假的理由甚至就可以看出一個人的誠信度和責任心。

  第四條、休假結束一定要按時“歸隊”

  有人請假會一再要求延期,從不按約定時間回公司。比如,第一次說請假三天,到第三天時又說再請假兩天,后來又追加一天,這樣的行為是非常惡劣的——至少在你沒有給出合適理由的時候可以這樣認為。

  比這更惡劣的是,假期結束,不按時歸隊,也沒有匯報,就像人間消失了一樣。這樣的行為不僅擾亂了正常的生產秩序,還給同事帶來不必要的擔憂,因為你不按時出現在公司會讓人擔心你的個人安全。

  以上四條是關于請假的正確打開方式。不知道你平時是不是這樣做的呢?


  文章原創來自:ACDR HUST職業發展研究會

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